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吹響高質量發展號角——中鐵建設集團四屆四次職工代表大會暨2019年工作會議在京召開
作者:陶博洋?蘇閩晉  時間:2019-01-28  點擊量:   
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1月25日,中鐵建設集團四屆四次職工代表大會暨2019年工作會議在京召開。集團公司全體領導班子成員,副巡視員,總部部門副職及同層級(含)以上人員等共計425人在總部報告廳參加會議。其中,職工代表應到139人,實到代表135人。本次會議指明了2019年集團公司工作指導思想,即:全面學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持穩中求進工作總基調,堅持以政治建設為統領,堅持黨建與生產經營深度融合,圍繞打造“品質鐵建”這一中心,聚勢聚能走高端,聚焦聚責高質量,聚神聚力再發展,以更大的勇氣、更實的舉措、更大的作為,向具有全球競爭力的世界一流企業目標大步邁進。

集團公司黨委書記、董事長趙偉在大會上作了題為《聚勢聚能走高端、聚焦聚責高質量、聚神聚力再發展為打造品質鐵建、一流企業目標努力奮斗》的重要講話。趙偉充分肯定了集團公司2018年各項工作取得的成績,并明確指出,高質量發展就是要明目標、上規模、優資產、低成本、無虧損、快周轉、控風險、零事故、好信譽。2019年企業規模要再上新高度,經濟運行質量要更上新臺階。他強調,高質量發展是檢驗領導干部擔當作為的必然要求,是落實股份公司“品質鐵建”的必然條件,是企業逆境求生的必然選擇,是實現企業轉型升級的必由之路。

圍繞“如何實現高質量發展”,趙偉強調,一要以黨的政治建設為統領,全面加強黨的建設。堅持把政治建設放在首位,強化思想引領,推進頂層設計,發揮黨委領導作用,堅持黨管干部,切實加強干部隊伍建設,強化“三基”建設,夯實基層黨建工作基礎,堅持標本兼治,全面從嚴治黨。二要堅持戰略和文化引領,培育高質量發展核心競爭力。科學謀劃集團整體發展目標,堅定不移走低成本戰略之路,大力加強分子公司建設。三要加大改革創新力度,激活發展源動力。堅持“三項制度”改革,持續做好管理提升,搭建企業管理信息系統,加大轉型升級力度,做優總部,增強系統思維和底線思維能力。四要堅持績效優先,持續完善考核機制。實行考核全覆蓋,堅持分類考核,體現差異化。五要強化風險防控,為高質量發展保駕護航。嚴防“兩金”風險,嚴防虧損風險,嚴防投資風險,嚴防資產流失風險,嚴防履約風險,嚴防安全風險,嚴防法律風險。六要堅持全面發展,凝聚發展合力。

集團公司總經理、黨委副書記梅洪亮在大會上作了題為《強化基礎管理、提升運行質量、苦練內功補齊短板才是當前高質量發展的唯一路徑》的工作報告。報告回顧了2018年集團公司取得的成績。一年來,集團公司緊緊圍繞“再發展、沖千億”的目標,在嚴峻的市場形勢下,沉著應對,逆勢發展,超額完成各項指標。經營系統建設得到加強,結構調整步伐加快,基礎管理初見成效,科技創新成果顯著,企業全面建設得到提升。

結合當前形勢和任務,圍繞2019年重點工作,梅洪亮強調,要牢牢把握“穩增長、高質量”的主要方向。以習近平中國特色社會主義思想為指導,聚焦“品質鐵建”,建設世界一流企業。優化業務結構,提升經營質量,繼續深入開展“兩項工程”,狠抓基礎管理工作,推動科技創新,打好“兩金”壓降攻堅戰,練好企業內功。加快房地產等創效板塊發展,堅定不移拓展投資板塊,持續提升發展質量。以“一體化”管理為抓手,強化風險防控,全面加強二級單位企業化管理,推動企業各項工作再上新高度。2019年仍然定位為“項目管理年”,在繼續開展基礎管理提升工作的同時,加強項目成本管控能力,提高項目創效水平。

根據議程,會議聽取并審議通過了梅洪亮作的行政工作報告和集團公司副總經理、總會計師藺文虎作的財務收支及經濟運行情況報告;審議并通過了《業務招待費使用情況報告》、《提案工作報告》、《職工互助補充保險基金會工作報告》、《2018年集體合同及三個專項集體合同履行情況報告》、2019年本《集體合同》(草案)、《工資專項集體合同》(草案)、《勞動安全衛生專項集體合同》(草案)、《女職工權益保護專項集體合同》(草案)以及《經營考核管理辦法》等16項直接涉及職工切身利益的規章制度;職工代表對集團公司領導班子成員進行了民主評議;趙偉和集團公司工會主席陳有忠分別代表集團公司和集團公司工會簽訂了2019年本《集體合同》、《工資專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》。

期間,中南分公司副總經理臧鹽龍、西北分公司中國鐵建·青秀城工程項目經理陳剛、華中分公司總經理、黨委副書記張學臣、超高層事業部總經理、黨委副書記孫向東,分別就責任成本管理、基礎管理提升、一體化綜合管理、海外超高層施工管理等進行了經驗分享;集團公司對2018年度“四好”領導班子、安全生產先進單位、廉政建設先進單位、文明單位和先進生產(工作)者部分代表、在2017年考試取得緊缺專業一級建造師證書的部分代表進行頒獎表彰;各二級單位遞交了2019年度《績效責任書》、《安全生產責任書》、《經營責任書》。

各二級單位部門副職(含)以上領導在本單位分會場觀看視頻。

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